一、老板的世界1、請你來是解決問題而不是制造問題；2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個問題；3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子；4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水；5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課；二、問題就是你的機(jī)會1、公司的問題：就是你改善的機(jī)會；2、客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會；3、自己的問題：就是你成長的機(jī)會；4、同事的問題：就是

凡世間之事，撇開一些利益糾結(jié)就不苦了；看方寸之間，能按捺住情緒才是人生大智。 近日讀到一副對聯(lián)，功力深厚，堪稱2018年“神聯(lián)”：上聯(lián)：若不撇開終是苦下聯(lián)：各自捺住即成名橫批：撇捺人生不得不說，這副對聯(lián)很有深度。“若”字的撇如果不撇出去就是“苦”字；“各”字的捺筆只有收得住才是“名”字；一撇一捺即“人”字。是啊，水無兩點難結(jié)冰，一撇一捺才是人！“人”字兩筆：一筆寫得到，

古人云：人生有尺，做人有度。所謂的“尺度”，看似是個測量單位，實則卻從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度反映了一個道理，即：凡事皆有代價。代價，也是成本，但它不僅僅指金錢。這世界永遠(yuǎn)沒有免費的午餐。如果有人愿意為你提供免費的服務(wù)，放心，他的客戶不是你，而你只是他的產(chǎn)品。好比我上學(xué)的時候有個困惑，好奇為什么校門口前的酒吧動不動就搞什么“Lady’sNight”，只知道每逢活動日，總有一幫豺狼餓虎蜂擁而至后來我才明白，那時

情緒就是心魔，你不控制它，它便吞噬你。1.如果你的心是亂的，你看這個世上，也就是亂的。你想的越多，遇到的麻煩就會越多；什么都不想，反倒一點麻煩沒有。你怕的越多，欺負(fù)你的人就越多；什么都不怕了，反倒沒人敢欺負(fù)你。你人品好，別人就來占你的便宜。你橫一點，反倒都來討好你。所以，別一味退讓，當(dāng)受到委屈時，你要勇敢地說不。能讓你笑著面對的，就是最好的生活。2.不要對愛你的人太過于刻薄。一輩子真正對你好的人也

我們通常喜歡去衡量一個人是否具有管理能力，那到底怎么樣才可以稱得上有管理能力呢？下面總結(jié)出6個標(biāo)準(zhǔn)供大家參考！undefined一、溝通協(xié)調(diào)能力有一句話大家可能聽過：作為企業(yè)的高管，注重的往往是概念能力；作為企業(yè)的中層，關(guān)注的往往是交際能力；而基層，大多人關(guān)心的是應(yīng)用能力。因而，如果想進(jìn)入管理層，就應(yīng)該從交際能力入手，這所謂交際能力，其實就是溝通協(xié)調(diào)能力。作為管理者，其實就是通過被管理者來達(dá)到工作